Piano pensionistico

Ansaldo STS gestisce i Piani pensionistici con i propri dipendenti nel rispetto delle norme di legge esistenti nei vari paesi in cui è presente.

Si riporta, di seguito la movimentazione relativa ai piani pensionistici a benefici definiti e del Trattamento di Fine Rapporto:

(K€)TFRPiano a benefici definiti
Valore al 31 dicembre 2016 18.294 17.754
Costi di periodo (per prestazioni erogate e per interessi) 932 1.170
Contributi pagati (666) (960)
Altri movimenti (1) (25)
Perdite (utili) attuariali a patrimonio netto 938 136
Valore al 31 dicembre 201712 19.497 18.075

12 Le principali assunzioni attuariali utilizzate sono le seguenti: TFR - tasso di sconto 1,5%, tasso di turnover 2,09%-5,69%; Piano a benefici definiti - tasso di sconto 1,4%, tasso di incremento dei salari 2,5%, tasso di turnover 0,91%-3,26%.

La durata media del TFR è 14 anni mentre quella degli altri piani a benefici definiti è 18 anni.