Congedo parentale

Ansaldo STS recepisce le indicazioni del CCNL consentendo l’utilizzo del congedo parentale anche su base oraria; resta possibile fruire dei suddetti congedi su base giornaliera o continuativa ai sensi della normativa vigente.

 Nel 2017 complessivamente sono stati 142 i dipendenti che hanno fruito dei congedi parentali (79 donne e 63 uomini) e ne sono rientrati al lavoro 132 (72 donne e 60 uomini) rispetto ai 125 (78 donne e 47 uomini) che avevano fruito del congedo nell’anno precedente.

2017 - CONGEDO PARENTALEEuropa Centrale, Orientale e Medio OrienteEuropa OccidentaleAmericaAsia PacificoCinaTOTALE
UOMINIDONNEUOMINIDONNEUOMINIDONNEUOMINIDONNEUOMINIDONNEUOMINIDONNE
N° dipendenti che hanno diritto al congedo parentale 1.258 307 719 194 478 170 257 56 36 26 2.748 753
N° dipendenti che hanno preso il congedo parentale 21 53 40 10 0 10 2 5 1 64 78
N° dipendenti tornati al lavoro alla fine del congedo parentale 21 41 37 7 0 8 2 3 1 61 59

 

2016 - CONGEDO PARENTALEEuropa Centrale, Orientale e Medio OrienteEuropa OccidentaleAmericaAsia PacificoCinaTOTALE
UOMINIDONNEUOMINIDONNEUOMINIDONNEUOMINIDONNEUOMINIDONNEUOMINIDONNE
N° dipendenti che hanno diritto al congedo parentale 1.258 307 719 194 478 170 257 56 36 26 2.748 753
N° dipendenti che hanno preso il congedo parentale 6 42 37 27 0 4 4 5 47 78
N° dipendenti tornati al lavoro alla fine del congedo parentale 0 34 36 18 0 4 2 3 38 59

 

Il tasso di rientro al lavoro è rappresentato dalla seguente tabella:

TassoEuropa Centrale, Orientale e Medio OrienteEuropa OccidentaleAmericaAsia PacificoCinaTOTALE
UOMINIDONNEUOMINIDONNEUOMINIDONNEUOMINIDONNEUOMINIDONNEUOMINIDONNE
Tasso di rientro al lavoro * 100% 77% 93% 70% - 80% 100% 60% 100% - 95% 76%

* Il tasso è stato calcolato come numero di rientri avvenuti nel 2017 rapportato al numero di congedi concessi nel 2017. Ai fini del calcolo, non è stato possibile tenere in considerazione i congedi concessi nel 2016 con rientro nel 2017 né i congedi concessi nel 2017 con rientro nel 2018.